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Interventions

changement

Changement

c’est amener la personne à consentir à accueillir et accepter de dévoiler son potentiel.

Difficultés

Evoluer et réussir signifie également changer et vivre le changement. Mais notre état intérieur peut nous en empêcher à travers de :

  • Résistance au changement
  • Difficulté à adhérer aux actions de changement
  • Difficulté à faire adhérer ses équipes au changement

Objectifs

Nous avons besoin de réussir nos projets. Cela passe par l’attente d’objectifs associés à la gestion du changement, notamment :

  • Conscientiser sur le processus de changement
  • Développer sa connaissance des résistances au changement
  • Créer et développer des ressources nécessaires à l’accompagnement du changement

Intérêts

Ce que je gagne à travers ma participation à cet atelier est de :

  • Adaptation et anticipation des changements
  • Renforcer ses compétences en terme de stimulation du changement en faveur du développement